Declaração contra a Escravidão Moderna

Declaração de escravidão moderna da Crane Worldwide Logistics LLC

Esta declaração é feita em conformidade com Artigo 54 da Lei de Escravatura Moderna do Reino Unido de 2015 (a “Lei da Escravatura Moderna”) e Artigo 16 da Lei Australiana de Escravidão Moderna de 2018 (Cth)Inclui também as divulgações exigidas por lei. Lei de Transparência nas Cadeias de Abastecimento da Califórnia e Lei do Canadá para o Combate ao Trabalho Forçado e ao Trabalho Infantil nas Cadeias de AbastecimentoEle descreve as etapas realizadas por Crane Worldwide Logistics LLC, suas afiliadas e subsidiárias, incluindo Crane Worldwide Logistics (Austrália) Co. Pty Ltd (coletivamente, “Crane Worldwide Logistics”, “nós”, “nos” ou “nossos”), para identificar, prevenir e combater os riscos de escravidão moderna e tráfico de pessoas em nossas operações comerciais e cadeias de suprimentos.

A Crane Worldwide Logistics está comprometida em conduzir seus negócios de forma legal, ética e socialmente responsável, promovendo uma cultura de conformidade com as leis, normas e regulamentos aplicáveis, incluindo aqueles relacionados aos direitos humanos. Esse compromisso se estende aos nossos relacionamentos com funcionários, contratados, agentes e fornecedores.

Reconhecemos que a escravidão moderna é uma preocupação global generalizada que pode existir em qualquer setor ou região. Sendo assim, adotamos uma abordagem proativa para avaliar e lidar com os riscos aos direitos humanos em todas as nossas operações e cadeias de suprimentos.

1. Estrutura, Operações e Cadeias de Suprimentos

A Crane Worldwide Logistics é líder global em serviços de cadeia de suprimentos e logística, oferecendo soluções personalizadas para atender aos desafios logísticos de nossos clientes. Com sede em Houston, Texas, a Crane opera em mais de 120 localidades em 30 países, oferecendo serviços que incluem frete marítimo, frete aéreo, desembaraço aduaneiro e logística contratada.

Nossas operações no Reino Unido estão localizadas em Aberdeen, Londres, Birmingham-Midlands e Manchester, e nossas operações na Austrália incluem escritórios e instalações de armazenamento em Perth, Brisbane, Melbourne, Darwin, Karratha e Adelaide.

A Crane Worldwide Logistics (Canadá) oferece serviços de logística e agenciamento de cargas, mas não atua como importadora oficial de mercadorias. No entanto, como coordenamos o transporte internacional em nome de nossos clientes, avaliamos os riscos de trabalho escravo moderno associados aos serviços prestados por fornecedores relacionados a remessas que entram no Canadá.

Nossas cadeias de suprimentos são complexas e geograficamente extensas devido à natureza diversificada de nossos serviços. Embora não compremos matérias-primas ou commodities diretamente, contamos com uma rede global de fornecedores que prestam serviços de transporte, armazenagem e tecnologia essenciais para nossas operações.

2. Políticas e Governança

A Crane Worldwide Logistics implementou um conjunto de políticas e iniciativas destinadas a promover a conduta ética e o cumprimento das leis relativas aos direitos humanos e à escravatura moderna, incluindo:

• Código de Conduta Empresarial: Estabelece padrões de tolerância zero contra o tráfico de seres humanos, o trabalho forçado ou involuntário e o trabalho infantil, exigindo que todos os funcionários, contratados e fornecedores mantenham práticas trabalhistas legais e éticas.
• Linha direta de conformidade: Disponível internacionalmente para funcionários e fornecedores para denúncia anônima de suspeitas de comportamento ilegal, antiético ou em desacordo com as normas, incluindo casos de escravidão moderna.
  • Telefone: 1-844-787-0312
  • Website: craneww.ethicspoint.com
• Adesão do fornecedor ao Código de Conduta: Exige que todos os fornecedores diretos cumpram as leis trabalhistas, de direitos humanos e de combate à escravidão aplicáveis.
• Declaração de política relacionada à escravidão e ao tráfico de pessoas: Reafirma o nosso compromisso de respeitar e defender os princípios internacionais dos direitos humanos.
• Termos e Condições de Compra: Exigir que os fornecedores cumpram todas as leis aplicáveis, incluindo as relacionadas à escravidão e ao tráfico de pessoas.
• Política de Não Retaliação: Proíbe represálias contra qualquer pessoa que relate preocupações de boa-fé.

Essas políticas são revisadas e atualizadas regularmente pelo nosso Departamento de Conformidade Global para garantir o alinhamento com as leis aplicáveis ​​e as melhores práticas em constante evolução.

3. Identificação e Avaliação de Riscos

A Crane Worldwide Logistics reconhece que certas partes de nossa cadeia de suprimentos — como fornecedores de transporte subcontratados, serviços de armazenagem e fornecedores de mão de obra terceirizada — podem apresentar riscos maiores de trabalho escravo moderno devido a fatores como localização geográfica, práticas de recrutamento e uso de mão de obra temporária.

Para identificar e gerenciar esses riscos, nosso Departamento de Conformidade Comercial Global realiza verificações e reavaliações de fornecedores semestralmente, o que inclui questionários, análise de sanções e avaliações de risco.

Os perfis de risco são revistos periodicamente para identificar áreas de risco novas ou emergentes com base em fatores geográficos, tipo de fornecedor e setor.

4. Due Diligence e Ações de Mitigação de Riscos

Adotamos as seguintes medidas para avaliar e combater os riscos de trabalho escravo moderno em nossas operações e cadeias de suprimentos:

• Implementar e fazer cumprir políticas que proíbam o trabalho forçado e o tráfico de seres humanos.
• Exigir que os fornecedores reconheçam e cumpram nosso Código de Conduta e Termos e Condições.
• Incluir as expectativas de conformidade nos acordos contratuais.
• Disponibilizar acesso à nossa Linha Direta de Conformidade para o relato anônimo de preocupações.
• Investigar quaisquer incidentes relatados ou suspeitos de escravidão moderna.

4A. Remediação

A Crane Worldwide Logistics está empenhada em garantir que quaisquer casos identificados de trabalho forçado, trabalho infantil ou tráfico de pessoas em nossas operações ou cadeias de suprimentos sejam tratados de forma rápida e responsável. Se um caso for identificado, tomaremos as medidas corretivas apropriadas, que podem incluir:

• Trabalhar com o fornecedor para desenvolver planos de ação corretiva;
• Aumento das atividades de monitoramento e verificação;
• suspender ou rescindir contratos com fornecedores não conformes; e
• Apoiar os trabalhadores afetados por meio de canais legítimos e éticos, em conformidade com as diretrizes internacionais de direitos humanos.

A Crane Worldwide Logistics garante que todas as medidas corretivas sejam projetadas para evitar danos adicionais e promover melhorias a longo prazo.

4B. Divulgações da Lei de Transparência nas Cadeias de Abastecimento da Califórnia (CTSCA)

A Crane Worldwide Logistics divulga as seguintes informações em conformidade com a Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia:

• Verificação: A Crane avalia os fornecedores quanto à conformidade com as leis relativas ao trabalho forçado e ao tráfico de seres humanos por meio de questionários, procedimentos de verificação e avaliações periódicas de risco.
• auditorias: Atualmente, a Crane não realiza auditorias independentes e não anunciadas, mas continua avaliando se tais auditorias são necessárias com base no risco do fornecedor.
• Certificação: A Crane exige que seus fornecedores cumpram todas as leis aplicáveis ​​relativas ao trabalho forçado e ao tráfico de pessoas, conforme descrito em nossos Termos e Condições e Código de Conduta.
• Responsabilidade interna: Funcionários e fornecedores que violarem nossas políticas de direitos humanos ou ética poderão estar sujeitos a medidas disciplinares, incluindo o término do vínculo empregatício ou da relação comercial.
• Treinamento: A Crane oferece treinamento a funcionários com responsabilidades em compras, conformidade ou cadeia de suprimentos para ajudá-los a identificar e lidar com os riscos de trabalho escravo moderno.

5. Medindo a eficácia

A Crane Worldwide Logistics está empenhada em avaliar a eficácia de suas ações por meio de indicadores mensuráveis.

Atualmente, monitoramos (e continuaremos monitorando) as seguintes métricas:

• Percentagem de fornecedores que reconheceram o nosso Código de Conduta.
• Número de funcionários treinados em direitos humanos e conscientização sobre escravidão moderna.
• Número de avaliações ou reavaliações de fornecedores realizadas por ano.
• Número de casos de não conformidade relatados, investigados e resolvidos. Esses indicadores são revisados ​​anualmente pelo Departamento de Conformidade Global para avaliar o progresso e identificar áreas de melhoria.

6. Consulta com Entidades Controladas

A Crane Worldwide Logistics elaborou esta declaração em estreita consulta com suas subsidiárias e entidades controladas, incluindo a Crane Worldwide Logistics (Australia) Co. Pty Ltd e a Crane Worldwide Logistics UK Ltd. Nosso processo de consulta é estruturado, contínuo e projetado para garantir o alinhamento entre entidades com diferentes presenças operacionais e perfis de risco.

Durante o período em análise, o Departamento de Conformidade Global coordenou com os Diretores Regionais de Conformidade e as equipes de liderança locais a revisão e atualização das práticas e divulgações relacionadas à escravidão moderna. Esse processo incluiu:

• Interação com pessoal-chave, incluindo o Diretor de QHSSE de Alfândega e Conformidade Comercial para a região EMEIA (com sede em Londres Heathrow), o Diretor de Excelência Operacional (com sede em Perth), o Gerente Financeiro (com sede em Perth) e representantes da alta administração das operações no Reino Unido e na Austrália.
• Reuniões trimestrais de conformidade, durante as quais as equipes regionais forneciam feedback sobre riscos emergentes, desempenho de fornecedores e condições operacionais locais.
• Um Grupo de Trabalho dedicado ao Combate à Escravidão Moderna, composto por representantes das áreas de Conformidade Global, Recursos Humanos, Excelência Operacional e equipes de liderança regionais, analisou em conjunto as versões preliminares das declarações e contribuiu com feedback por escrito e verbalmente.
• Ciclos de feedback direto, nos quais as percepções das operações australianas — como maior atenção à mão de obra terceirizada e às práticas de armazenagem — foram incorporadas aos processos de avaliação de fornecedores e de avaliação de riscos.
• Consultoria personalizada com base na exposição ao risco, com as entidades operacionais sujeitas a um envolvimento mais profundo e as entidades administrativas ou corporativas recebendo consultoria proporcional com base em seu menor risco inerente. Essa abordagem estruturada garante que as perspectivas das partes interessadas operacionais, regionais e funcionais sejam refletidas em todo o grupo Crane Worldwide Logistics.

7. Treinamento e Conscientização

A Crane Worldwide Logistics oferece treinamento regular em conformidade e ética para funcionários em todo o mundo.

O treinamento inclui orientações sobre como identificar indicadores de trabalho escravo moderno e compreender as responsabilidades dos funcionários em relatar possíveis problemas.

O Código de Conduta está disponível no site da nossa empresa e é fornecido a todos os funcionários no momento da contratação.

8. Melhoria Contínua

A Crane Worldwide Logistics está comprometida com a melhoria contínua na identificação e no combate aos riscos de trabalho escravo moderno. Iniciativas futuras podem incluir:

• Ampliar as ferramentas de autoavaliação de fornecedores,
• Aprimoramento dos módulos de treinamento para as equipes de compras, operações e armazém.
• Fortalecimento dos mecanismos regionais de revisão por meio do Grupo de Trabalho sobre Escravidão Moderna, e
• Colaborar com colegas do setor para compartilhar as melhores práticas.

Continuaremos a rever e atualizar as nossas políticas e práticas para garantir o alinhamento com as normas internacionais e as expectativas em constante evolução.

9. Aprovação, Atestado e Publicação

Esta declaração constitui a Declaração de Escravidão Moderna da Crane Worldwide Logistics no Reino Unido, Austrália, Califórnia e Canadá para o ano fiscal encerrado em 31 de dezembro de 2025.

Foi aprovado por CWL Holdings, LLC, o único membro da Crane Worldwide Logistics LLC, em 16 de Janeiro de 2026Será revisto, atualizado e aprovado anualmente para manter a conformidade contínua e refletir as alterações nas nossas operações, perfil de risco ou requisitos regulamentares.

A declaração será publicada em Site corporativo da Crane Worldwide Logistics e submetido ao Registro de Escravidão Moderna do Governo Australiano.

Declaração exigida no Canadá

Em conformidade com a seção 11 da Lei Canadense de Combate ao Trabalho Forçado e ao Trabalho Infantil nas Cadeias de Abastecimento, eu, Jared Crane, Diretor Executivo da Crane Worldwide Logistics LLC, atesto que revisei as informações contidas neste relatório e que, segundo meu melhor conhecimento, elas são verdadeiras, precisas e completas em todos os aspectos relevantes. Presto esta declaração na minha qualidade de executivo da empresa.

Faça o download de uma cópia da nossa Declaração sobre a Escravatura Moderna.